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action positive
(2019)2 - Women's full acces to the labour market: a fairy stereotyped tale? / Sophia Ayada. Sexual harassment related to sex at work: time for a new directive building on the EU gender equality acquis / Panagiota Petroglou. Primacy of national law?: the aplication of the Irish Equal status Act / Judy Walsh. The burden of proof in anti-discrimination proceedings: a focus on Belgium, France and Ireland / Julie Ringelheim.
(2019)1 - The legal standing of equality bodies / Tamas Kadar. The Bauer et al. and Max Planck judgements and EU citizens' fundamental rights : an outlook for harmony / Sybe A. de Vries. Matters of individual conscience or non-discriminatory acces to public services and goods? / Romanita Elena Lordache. Protection from victimisation in the workplace : comparative EU-Icelandic perspectives / Herdis Kjerulf Thorgeirsdottir.
(2018)2 - Systemic discrimination : rethinking the tools of gender equality / Marie Mercat-Bruns. Fostering equality and diversity through transnational collective agreements / Katja Nebe and Sonja Mangold. Positive action in practice : some dos and don'ts in the field of EU gender equality law / Raphaële Xenidis and Hélène Masse-Dressen. Religious holidays in employment - Austria, France & Spain / Stéphanie Hennette Vauchez. Using the concept of harassement in national anti-discrimination legislation as a tool in combating hate speech? / Dieter Schindlauer.
The meaning of racial or ethnic origin in EU law: between stereotypes and identities
Positive action measures : the experience of equality bodies : an Equinet report
Atlas of electoral gender quotas
Women in Parliament: beyond numbers: a revised edition
Positive action measures to ensure full equality in practice between men and women, including on company boards
Positieve actie tussen Europese criteria en Vlaamse toepassingen
Advies nr. 127 van 2 april 2010 van het Bureau van de Raad van Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen betreffende positieve acties in de privésector, goedgekeurd door de Raad op 10 december 2010
Avis n° 127 du 2 avril 2010 du Bureau du Conseil pour l'Egalité des Chances entre les Hommes et les Femmes, relatif aux actions positives dans le secteur privé, entériné par le Conseil le 10 décembre 2010
EU rules on gender equality : how are they transposed into national law ?
Perspectives internationales sur les mesures d'action positive : étude comparative dans l'Union Européenne, au Canada, aux États-Unis et en Afrique du Sud
International perspectives on positive action measures : a comparative analysis in the European Union, Canada, the United States and South Africa
Classer, dominer : qui sont les 'autres'?
Doorbreek genderstereotypen en geef talent een kans : toolkit voor adviseurs van het midden- en kleinbedrijf (MKB) en humanresourcesmanagers
Combattez les stéréotypes de genre, donnez un coup de pouce au talent : boîte à outils destinée aux conseillers des PME et aux gestionnaires des ressources humaines
Developing anti-discrimination law in Europe : the 25 EU Member States compared
L'égalité des chances dans la pratique : le rôle de l'action positive
Beyond formal equalty : positive action under Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC
Designing for equality: best-fit, medium-fit and non-favourable combinations of electoral systems and gender quotas
Gelijke kansen voor mannen en vrouwen in overheidsopdrachten : enkele aanbevelingen
Egalité des femmes et des hommes dans les marchés publics : quelques recommandations
Equal opportunities for men and women in public procurement contracts : a few recommendations
Putting equality into practice : what role for positive action ?
Gelijke kansen en diversiteit - plan 2007 : naar een evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen in de Vlaamse overheid
Avis n° 108 du 12 mai 2006 du Bureau du Conseil de l'égalité des chances entre hommes et femmes concernant les quota au sein des conseils d'administration, enteriné par le conseille 13 octobre 2006
Le développement de la législation contre les discriminations en Europe : une comparaison entre les 25 Etats membres de l'Union
Developing anti-discimination law in Europe : the 25 EU Member States compared
Women in parliament: beyond numbers: a revised edition
Avis A.795 du Conseil Wallon de l'Egalité entre Hommes et Femmes sur l'articulation et la mise en oeuvre des différents plans adoptés par le GW (PST 1,2 et 3 et 'Plan Marshall')
Mededeling aan de leden van de Vlaamse regering : diversiteit werkt. De Vlaamse overheid geeft het voorbeeld. Beleidsvisie van de opdrachthouder Emancipatiezaken Ingrid Pelssers, 2005-2010 : mededeling aan de leden van de Vlaamse regering
Gelijke kansen en diversiteit - plan 2006 : naar een evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen in de Vlaamse overheid
Promouvoir la logique paritaire : deuxième rapport du Comité de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques
Avis A.770 du Conseil Wallon de l'Egalité entre Hommes et Femmes sur le Plan Stratégique Transversal n°1 'Création d'activités et d'emplois'
Mécanismes nationaux, plans d'action et approche intégrée de l'égalité entre les femmes et les hommes dans les Etats membres du Conseil de l'Europe depuis la 4e Conférence mondiale sur les femmes (Beijing, 1995)
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