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functiewaardering
4 février 2002 : Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail n° 25bis du 19 décembre 2001, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 25 du 15 octobre 1975 sur l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins
4 februari 2002 : Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 25bis van 19 december 2001, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 25 van 15 oktober 1975, betreffende de gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers
A code of practice on the implementation of equal pay for work of equal value for men and women
Advies nr. 23 van 12 maart 1999 van de Raad van de Gelijke Kansen over gelijk loon voor werk van gelijke waarde en functiewaardering
Advies nr. 3 van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen, van 31 maart 1995, betreffende de evaluatie van de ambtenaren van de openbare diensten
Advies nr. 6 inzake de verschillende toepassingsmogelijkheden van de gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers
Advies nr. 8 van 24 mei 1996 van de Raad van Gelijke Kansen over gelijk loon voor mannen en vrouwen
Advies van het Comité van de Regio's over de 'Mededeling van de Commissie aan de Lidstaten tot vaststelling van de richtsnoeren voor programma's in het kader van de communautaire initiatieven waarvoor de lidstaten aanvragen voor steun uit hoofde van het EQUAL-initiatief kunnen indienen'
Analytische functie-classificatie : een basis voor een sekseneutraal beloningsbeleid : praktische gids
Assessing equal work and work of equal value : discussion paper
Audition de la Commission des droits de la femme sur l'égalité des rémunérations hommes/femmes pour un travail de valeur égale
Avis du Comité des Régions sur la 'Communication de la Commission aux Etats membres établissant les lignes directrices des programmes d'initiative communautaire (PIC) pour lesquels les Etats membres sont invités à soumettre des propositions de demande d'aide dans le cadre de l'initiative EQUAL
Avis n° 23 du 12 mars 1999 du Conseil pour l'Egalité des Chances concernant le principe d'un salaire égal pour un travail de valeur égale et l'évaluation des fonctions
Avis n° 3 du Conseil de l'Egalité des Chances entre Hommes et Femmes du 31 mars 1995, relatif à l'évaluation des agents des services publics
Avis n° 8 du 24 mai 1996 du Conseil sur l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes
Belgisch rapport over de kwaliteit van de arbeid
Check-list : non-sexisme dans l'évaluation et la classification des fonctions
Checklist : sekseneutraliteit bij functiewaardering en -classificatie
Classification de fonctions sexuellement neutre : mode d'emploi
Code de conduite concernant l'application de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale : communication de la Commission (COM-96-336 final)
Code de conduite concernant l'application de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale
Communication de la Commission aux Etats Membres établissant les lignes directives de l'initiative communautaire EQUAL concernant la coopération transnationale pour la promotion de pratiques nouvelles de lutte contre les discriminations et les inégalités de toute nature en relation avec le marché du travail
Document de travail préparatoire au memorandum sur l'égalité des rémunérations
Een gedragscode voor de toepassing van gelijke beloning voor arbeid van gelijke waarde voor vrouwen en mannen op het werk
Een gedragscode voor de toepassing van gelijke beloning voor arbeid van gelijke waarde voor vrouwen en mannen op het werk : mededeling van de Commissie (COM-96-336 def.)
Een gedragscode voor de toepassing van gelijke beloning voor arbeid van gelijke waarde voor vrouwen en mannen op het werk
Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes : discrimination selon le sexe dans la classification des fonctions
Egalité de traitement entre hommes et femmes en matière de conditions de travail : un code de conduite pour l'évaluation des fonctions dans le cadre d'un salaire égal pour un travail de valeur égale
Equal pay and job evaluation : the Ontario experience
Equal treatment of men and women : sex discrimination and job classification
Equal treatment of men and women with regard to working conditions : a good conduct code for job assessment in the context of equal work for equal pay
Evaluatie en classificatie van functies [cd-rom] : Instrumenten voor gelijk loon
Evaluatie en classificatie van functies : instrumenten voor gelijk loon
Evaluation et classification de fonctions : des outils pour l'égalité salariale
Evaluation et classification de fonctions : des outils pour l'égalité salariale
Evaluation et classification de fonctions : des outils pour l'égalité salariale [cd-rom]
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