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Date:
2018
Type:
Monographie
Social Platform: annual report 2017: Piecing together a strong Europe for its people!
Les cyberviolences genrées, sexistes et sexuelles chez les jeunes : du constat d'une persistance à l'émergence de formes de résilience
Plan d'action du BIT pour l'égalité entre hommes et femmes 2018-21
ILO action plan for gender equality 2018-21
Jaarverslag van de Vlaamse Ombudsdienst 2020 [Vlaams Parlement. Stuk 41 (2020-2021) Nr. 1, 3 maart 2021 (2020-2021)]
Atteindre un équilibre: concilier vie professionnelle et vie privée dans l'UE
Op zoek naar evenwicht in werk en privéleven in de EU [Samenvatting]
Women in the Digital Age: final report
Estimation of girls at risk of female genital mutilation in the European Union: step-by-step guide [2nd Edition]
Jaarverslag van de Vlaamse Ombudsdienst 2017 [Verzoenen doen we samen] [Vlaams Parlement. Stuk 41 (2017-2018) Nr. 1, 7 maart 2018 (2017-2018)]
2e rapportage au Parlement concernant le Troisième Plan d'Action National Femmes, Paix, Sécurité (2017-2021)
2e rapportage aan het Parlement inzake het Tweede nationaal actieplan 'vrouwen, vrede, veiligheid' (2017-2021)
Laisse les filles tranquilles [Dossier Femmes et espaces publiques]
Les femmes dans l'art [Dossier]
Monitor Diversiteit 2018: een kwantitatieve studie naar de zichtbaarheid van diversiteit op het scherm in Vlaanderen Ine Kuypers (UA) Stefaan Walgrave (UA)
Local equality : going the distance to achieve gender equality [CEMR position paper and action plan [June 2018]]
Egalité locale: aller jusqu'au bout pour atteindre l'égalité femmes-hommes [Prise de position et plan d'action du CCRE [juin 2018]]
Study and work in the EU: set apart by gender: review of the implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States: report
The IMAGINE toolbox [Nederlandstalige editie]
The IMAGINE toolbox [English edition]
Sexual harassment in the workplace: how companies can prepare, prevent, respond, and transform their culture
Le harcèlement sexuel en milieu de travail: ce que les employés doivent savoir
Le harcèlement sexuel en milieu de travail: ce que les employeurs doivent savoir
Healthy workers, thriving companies - a practical guide to wellbeing at work: tackling psychosocial risks and musculoskeletal disorders in small businesses
Stop gender-based violence at work: the struggle of the global unions
What is stopping women from moving into leadership? : Womens Transition Barriers study [samenvatting]
How to get more women into leadership roles ? : study on the barriers to womens transitions to leadership and recommended actions for women and organisations
Moeders en vaders: geen vanzelfsprekende België [19de 21ste eeuw gelijkheid]
Femmes et espaces publics [Pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans la rue, les transports et les espaces de loisirs]
Gender en intersectionaliteit [Voormiddag van de Raad voor de Gelijkheid tussen Vrouwen en Mannen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1 oktober 2018]
Jaarverslag van de Vlaamse Ombudsdienst 2017 [Vlaams Parlement; 41 (2017-2018) Nr. 1]
How can social protection systems, interlinked with the access to public services and sustainable infrastructure, contribute to achieve gender equality and the empowerment of women and girls?
Recommendations for the 63rd session of the Commission on the Status of Women regarding the priority theme Social protection systems, access to public services and sustainable infrastructure for gender equality and the empowerment of women and girls
Recommandation de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes n° 2018/R/007 relative à la discrimination fondée sur la demande ou la prise d'un congé parental
Aanbeveling van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen nr. 2018/R/007 betreffende discriminatie omwille van het aanvragen of opnemen van ouderschap
Estimation de la prévalence des mutilations génitales féminines en Belgique : mise à jour au 31 décembre 2016
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