Résumé
This study aims to identify key factors and trends in the participation of women in ICT and its dynamics and analyses the practices enabling women's participation in the digital world. 57% of tertiary graduates in the EU are women, but only 24.9% of them graduate in ICT-related fields, and very few enter the sector. Women make up 13% of the graduates in ICT-related fields working in digital jobs compared to 15% in 2011. Globally, figures indicate that women's participation in the ICT and digital sector are not improving significantly. Data trends and qualitative analysis suggest that gender inequality in the digital sphere is essentially a result of the persistence of strong unconscious biases about what is appropriate and what capacities each gender has, as well as about the technologies themselves. Therefore, to address this situation, cultural change and initiatives at micro level can help develop female digital entrepreneurship. If existing biases are not addressed, rapid economic advances achieved by digital transformation will not take into account existing gender gap in the sector which will simply amplify and, possibly perpetuate gender stereotypes.;Cette étude vise à identifier les facteurs clés et les tendances de la participation des femmes dans les Technologies de l'Information et des Communications (TIC) et à analyser les politiques mises en place pour permettre la participation des femmes au monde du numérique. 57% des diplômés de l'enseignement supérieur dans l'UE sont des femmes, mais seulement 24,9% d'entre elles sont diplômées dans les domaines liés aux TIC, et peu d'entre elles travaillent dans le secteur. Les femmes représentent 13% des diplômés dans les domaines liés aux TIC travaillant dans des emplois numériques, contre 15% quatre ans auparavant. Les indicateurs concernant l'entrepreneuriat numérique féminin et le leadership dans le secteur progressent très lentement. Globalement, les chiffres montrent que la participation des femmes dans le secteur des TIC et du numérique ne s'améliore pas de manière significative. Seules les initiatives à un micro niveau montrent le chemin de la transformation. Les tendances des données et l'analyse qualitative suggèrent que l'inégalité des genres dans la sphère numérique est essentiellement le résultat de la persistance de biais inconscients forts sur ce qui est convenable, sur les capacités de chaque genre, ainsi que sur les technologies elles-mêmes. Par conséquent, un changement culturel est nécessaire. Si nous ne défions pas les préjugés existants, nous entraverons le développement social et économique et la progression rapide de la dimension numérique dans tous les domaines de notre vie amplifiera et perpétuera les stéréotypes de genre.