Description
Primaire opdracht: (1) uitwerken van een instellingseigen Genderactieplan in het kader van het VLIR Charter Gender; (2) bewerkstelligen van een draagvlak in alle geledingen van de instelling; (3) de verankering van een duurzaam genderbeleid aan VUB.
Bijkomende taken Stuurgroep GAP: (1) Betreffende het operationele luik (implementatie genderbeleid): De Stuurgroep GAP verstrekt advies aan het Directiecomité, de Academische Raad en aan de leidinggevenden van de rectorale en centrale administratieve diensten over de themas en beleidsvoorstellen of uitvoeringsbeslissingen die binnen hun respectievelijke domein vallen. (2) Betreffende het strategische luik (visie, monitoring, evaluatie en bijsturing genderbeleid): De Stuurgroep GAP levert input aan de Dienst Strategie en Beleidsv
oorbereiding, via de GAP-medewerker die ingebed isin de werking van deze dienst. [Bron: Eindrapport Genderactieplan 2014-2016 (ASP 2/PTOP115)]