Beschrijving
Het ACV past bij het promoten van gendergelijkheid het principe van gendermainstreaming toe. Hiertoe zijn er duurzame samenwerkingen uitgebouwd op verschillende niveaus. Er is een coördinatie-cel gendergelijkheid en een gender- en gelijke kansen werking, met vertegenwoordigers/vertegenwoordigsters uit de verschillende organisaties. Daarnaast
participeert het ACV in de Raad van Gelijke Kansen tussen Mannen en Vrouwen, de Vrouwenraad en het Feministisch Socio-Economisch Platform. Het ACV is nauw betrokken bij de EVV- en IVV-vrouwenwerking. Er is veel samenwerking met verschillende vrouwen- en middenveldorganisaties.
Het ACV, het Algemeen Christelijk Vakverbond, pleit voor meer gendergelijkheid. Voor gelijke kansen voor mannen, vrouwen, holebi's en transgenders. op het vlak van gender en gelijke kansen zet het ACV onder meer in op:
(1) sensibiliseringscampagnes rond genderstereotypes;
(2) betaalbare, kwaliteitsvolle en toegankelijke kinderopvang;
(3) kwalitatieve, toegankelijke en inclusieve verlofstelsels;
(4) een rechtvaardige kinderbijslag;
(5) gelijke arbeidsdeelname en promotiekansen;
(6) gelijk loon en pensioen;
(7) de bestrijding van gendergerelateerd geweld op het werk. [Bron: website]