Résumé
Na een pleidooi voor een geïntegreerde benadering van de werkgelegenheid, die vertrekt van individuën en van de man-vrouwdimensie, gaat de auteur in op het specifieke probleem van de arbeidsherverdeling. Vooreerst schetst hij doelen en uitgangspunten van het arbeidsherverdelingsmodel om vervolgens na te gaan hoe enerzijds een gereduceerde arbeidsherverdeling tot falen gedoemd is en hoe men anderzijds d.m.v. een geïntegreerde benadering een zinvolle inhoud kan geven aan de arbeidsherverdeling.