Résumé
Dit rapport weerlegt de veronderstelling dat grotere participatie van vrouwen aan de arbeidsmarkt ook de beroepssegregatie teniet zou doen. Het beklemtoont dat om tot een oplossing van dit probleem te komen er dringend aandacht moet besteed worden aan een her-evaluatie van traditioneel vrouwelijke jobs en dat er in het kader van deze jobs promotiekansen moeten gecreëerd worden. Deeltijdarbeid werkt, aldus het rapport, segregatie in de hand en wordt omkleed met de roep van lage bekwaamheid en lage status. Werkgevers zouden deeltijdarbeid bovendien aanwenden als middel om de impact van de huishoudelijke zorgtaken van vrouwen te reduceren. Enerzijds blijven positieve acties op de arbeidsmarkt nodig om de her-evaluatie van de vrouwelijke arbeid te ondersteunen. Anderzijds moet er een sociale politiek gevoerd worden om de onbetaalde arbeid evenredig over mannen en vrouwen te spreiden. Bovendien zou naast de traditionele segregatie nog een ander fenomeen opduiken : een groeiende ongelijkheid tussen de vrouwelijke werkkrachten onderling. In bijlage werden de cijfers, afkomstig van de Eurostat Labour Force Survey, waarop dit rapport werd gebaseerd, opgenomen.