Résumé
Deze publicatie bevat de resultaten van de 'Ronde Tafel Conferentie van het Netwerk voor Vrouwen in Leidinggevende Functies in de Openbare Sector op Europees niveau', die in 1989 in Maastricht werd gehouden. In een eerste hoofdstuk wordt er een overzicht gegeven van de positieve acties gevoerd in de EG-lidstaten en stelt men nieuwe aanbevelingen en werkingsstrategieën voor, die resulteren uit de conferentie. Ook wordt er een hoofdstuk gewijd aan de culturele barrières die vrouwen ondervinden om toe te treden tot een leidinggevende functie in de openbare sector. Tot slot worden de problemen, die optreden bij het bevorderen van positieve actieplannen binnen de privé- en openbare sector, aangekaart.