Résumé
Dit onderzoek is het vervolg op een eerste evaluatie van werkgelegenheidsbevorderende opleidingsinitiatieven voor langdurig werkloze vrouwen. Ditmaal peilde de onderzoekster naar de standpunten van de vragers van bijgeschoolde of herschoolde arbeidskrachten : de werkgevers. Nagegaan wordt of de werkgever - die laaggeschoolde vrouwen tewerkstelt - een welbepaald profiel heeft en vooral welke criteria hij hanteert bij de aanwerving van laaggeschoolde vrouwen.