Résumé
22 juni 2017 - De telling van het aantal vrouwen en mannen die voor de Vlaamse overheid werken, toont een algemeen genderevenwicht aan. Grote uitzondering zijn de zowat 100 topfuncties: hier is er zelfs een terugtred, die contrasteert met het verscherpte streefcijfer van 40% vrouwen, te behalen tegen 2020. Dit rapport van de Ombudsvrouw gender toont aan dat het een kwestie van willen is om dat cijfer alsnog te bereiken. Willen betekent zichzelf bevragen, durven zoeken naar mogelijke onderliggende benadelende patronen en er iets aan doen, desnoods door een externe blik met specifieke genderexpertise toe te laten. Verder zit de hefboom zonder twijfel in een regel die voorrang verleent aan de kandidaat uit de kansengroep wanneer kandidaten gelijkwaardig zijn, een regel die in de realiteit niet toegepast wordt.