Résumé
Sinds de uitbraak van COVID-19 is het aantal telewerkers enorm toegenomen. Volgens een enquête van Eurofound werkte in juli 2020 34% van de respondenten uitsluitend van thuis uit. In 2019 lag dat percentage in de hele EU op 5,4%. De Raad heeft in zijn conclusies hierover benadrukt dat de mogelijkheden, beperkingen en risico's van telewerken alle aandacht verdienen. De lidstaten wordt onder meer verzocht na te denken over 1) het ontwikkelen van nationale actieplannen of strategieën over de mogelijkheden en risico's van telewerken, met aandacht voor het genderperspectief, of dit punt op te nemen in bestaande of toekomstige strategieën; 2) wijziging van hun beleid voor telewerk of het bieden van richtsnoeren over bijvoorbeeld de organisatie van en het toezicht op arbeidstijd, risico's voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, en eventuele tegemoet-komingen in de kosten van telewerken; 3) het opzetten of verbeteren van initiatieven die de arbeidsinspectie en de gezondheid en veiligheid op het werk versterken in verband met de risico's van telewerk. De Raad verzoekt de Commissie ook om een analyse van de context en de gevolgen van telewerk in de EU, en in hoeverre de huidige sociale en arbeidswetgeving in de EU fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden voor telewerkers waarborgt.