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Ce dossier se compose de six textes divers aussi bien dans leurs choix d'enquêtes que dans les méthodologies appliquées et les approches proposées. Les trois premiers articles traitent la problématique de l'insertion: d'un côté, l'insertion telle que les étudiants la perçoivent et l'envisagent; de l'autre, l'insertion telle que les recruteurs la conçoivent à travers leurs critères de recrutements explicites et implicites. Le quatrième article concerne le repérage des stéréotypes de sexe dans les discours et pratiques professionnelles. Enfin, ce dossier se termine par deux textes relatifs aux pratiques managériales de gestion des carrières. (Liste des auteur-e-s: Erika Flahaut, Yvonne Guichard-Claudic, Oumaya Hidri, Emmanuelle Lada, Josianne Bodart Senn, Sophie Pochic, Réjane Sénac-Slawinski et Michel Théry)