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Mots clés:
égalité de rémunération
Type:
Articles
Rapport des dispositions juridiques des états membres pour combattre la discrimination
Report on member states' legal provisions to combat discrimination
De plaats van de vrouwen op de arbeidsmarkt
Gelijk loon voor mannen en vrouwen : denkpistes voor een betere bestrijding van geslachtsdiscriminaties
9 december 1975 : Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 25, gesloten op 15 oktober 1975 in de Nationale Arbeidsraad betreffende de gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers
9 décembre 1975 : Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail n° 25, conclue le 15 octobre 1975 au sein du Conseil national du travail, relative à l'égalité de rémunération entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins
Internationaal Verdrag nr. 100 betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde, aangenomen op 29 juni 1951, te Genève, door de Internationale Arbeidsconferentie tijdens haar vier en dertigste zitting
Convention internationale n° 100 concernant l'égalité de rémunération entre la main-d'oeuvre masculine et la main-d'oeuvre féminine pour un travail de valeur égale, adoptée à Genève, le 29 juin 1951, par l'Organisation internationale du Travail, au cours de sa trente-quatrième session
Besluit betreffende het gemeenschappelijk standpunt, door de Raad vastgesteld met het oog op de aanneming van een richtlijn van de Raad inzake de bewijslast in gevallen van discriminatie op grond van het geslacht (C4-0441/97 - 96/0196(SYN)) (Samenwerkingsprocedure : tweede lezing)
Décision concernant la position commune arrêtée par le Conseil en vue de l'adoption de la directive du Conseil relative à la charge de la preuve dans des cas de discrimination fondée sur le sexe (C4-0441/97 - 96/0196(SYN))
Gemeenschappelijk standpunt (EG) Nr. 37/97 door de Raad vastgesteld op 24 juli 1997 met het oog op de aanneming van richtlijn 97/.../EG van de Raad van ...inzake de bewijslast in gevallen van discriminatie op grond van het geslacht (97/C 307/02)
Position commune (CE) N° 37/97 arrêtée par le Conseil le 24 juillet 1997 en vue de l'adoption de la directive 97/.../CE du Conseil, du..., relative à la charge de la preuve dans des cas de discrimination fondée sur le sexe (97/C 307/02)
Gewijzigd voorstel voor een richtlijn van de Raad inzake de bewijslast in gevallen van discriminatie op grond van geslacht (COM(97) 202 def. - 96/0196(PRT))
Proposition modifiée de directive du Conseil relative à la charge de la preuve dans des cas de discrimination fondée sur le sexe (COM(97) 220 final - 96/0196(PRT))
Wetgevingsresolutie houdende advies van het Europees Parlement inzake het voorstel voor een richtlijn van de Raad inzake de bewijslast in gevallen van discriminatie op grond van het geslacht (COM(96)0340 - C4-0539/96 - 96/0196(PRT)) (Samenwerkingsprocedure : eerste lezing)
Résolution législative portant avis du Parlement Européen sur la proposition de directive du Conseil relative à la charge de la preuve dans des cas de discrimination fondée sur le sexe (COM(96)0340 - C4-0539/96 - 96/0196(PRT))(Procédure de coopération, première lecture)
Voorstel voor een richtlijn van de Raad inzake de bewijslast in gevallen van discriminatie op grond van het geslacht (COM(96)0340 - C4-0539/96 - 96/0196(PRT))(Samenwerkingsprocedure : eerste lezing)
Proposition de directive du Conseil relative à la charge de la preuve dans des cas de discrimination fondée sur le sexe (COM(96)0340 - C4-0539/96 - 96/0196(PRT))(Procédure de coopération, première lecture)
Discriminatie op grond van geslacht (samenwerkingsprocedure : eerste lezing)(Verslag Ghilardotti - A4-0115/97)(Voorstel voor een richtlijn COM(96)0340 - C4-0539/96 - 96/0196(PRT)) : stemming 10.04.1997
Discrimination fondée sur le sexe (Procédure de coopération, première lecture)(Rapport Ghilardotti - A4-0115/97)(Proposition de directive COM(96)0340 - C4-0539/96 - 96/0196(PRT)) : vote 10.04.1997
Advies van het Economisch en Sociaal Comité over het 'Voorstel voor een richtlijn van de Raad inzake de bewijslast in gevallen van discriminatie op grond van het geslacht' (97/C 133/12)
Avis du Comité Economique et Social sur la 'Proposition de directive du Conseil relative à la charge de la preuve dans des cas de dicrimination fondée sur le sexe' (97/C 133/12)
Directive du Conseil du 10 février 1975 concernant le rapprochement des législations des Etats membres relatives à l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins (75/117/CEE)
Directive 97/80/CE du Conseil, du 15 décembre 1997, relative à la charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe
Raisonnables discriminations ? : théories
Waarom lonen van mannen en vrouwen van elkaar verschillen
Voorstel van resolutie betreffende de geïntegreerde aanpak van de loon- en loopbaankloof tussen mannen en vrouwen
Differences and similarities : the position of women on the Dutch labour market from an European perspective
L'approche différenciée à la dure école de l'ancienneté
La contribution de l'analyse différenciée selon les sexes au débat sur la négociation collective comme moteur de l'équité en emploi
Geschlechtergleichheit in Deutschland?
15 oktober 1975 : Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 25 gesloten op 15 oktober 1975 in de Nationale Arbeidsraad betreffende de gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers
Discrimination fondée sur le sexe (Procédure de coopération, deuxième lecture)(Recommendation pour la 2e lecture Ghilardotti - A4-0326/97 (Majorité qualifiée requise)) (Position commune du Conseil C4-94441/97 - 96/0196(SYN)) : vote 06.11.1997
Discriminatie op grond van geslacht (samenwerkingsprocedure : tweede lezing)(Aanbeveling voor de tweede lezing Ghilardotti - A4-0326/97 (gekwalificeerde meerderheid)) (Gemeenschappelijk standpunt van de Raad C4-0441/97 - 96/0196(SYN)) : stemming 06.11.1997
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L'écart de rémumération entre les femmes et hommes : facteurs explicatifs et perspectives de solutions
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