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2018
Social Platform: annual report 2017: Piecing together a strong Europe for its people!
Les cyberviolences genrées, sexistes et sexuelles chez les jeunes : du constat d'une persistance à l'émergence de formes de résilience
Plan d'action du BIT pour l'égalité entre hommes et femmes 2018-21
ILO action plan for gender equality 2018-21
Jaarverslag van de Vlaamse Ombudsdienst 2020 [Vlaams Parlement. Stuk 41 (2020-2021) Nr. 1, 3 maart 2021 (2020-2021)]
Atteindre un équilibre: concilier vie professionnelle et vie privée dans l'UE
Op zoek naar evenwicht in werk en privéleven in de EU [Samenvatting]
Women in the Digital Age: final report
Estimation of girls at risk of female genital mutilation in the European Union: step-by-step guide [2nd Edition]
Jaarverslag van de Vlaamse Ombudsdienst 2017 [Verzoenen doen we samen] [Vlaams Parlement. Stuk 41 (2017-2018) Nr. 1, 7 maart 2018 (2017-2018)]
2e rapportage au Parlement concernant le Troisième Plan d'Action National Femmes, Paix, Sécurité (2017-2021)
2e rapportage aan het Parlement inzake het Tweede nationaal actieplan 'vrouwen, vrede, veiligheid' (2017-2021)
Les femmes et le partage des espaces publics: pour la mixité [Travail, genre et sociétés n° 33 Avril 2015]
Laisse les filles tranquilles [Dossier Femmes et espaces publiques]
Les femmes dans l'art [Dossier]
18 mai 2018 : Décret modifiant larticle 24 du décret du 10 juillet 2008 portant le cadre de la politique flamande de légalité des chances et de traitement [Traduction]
Monitor Diversiteit 2018: een kwantitatieve studie naar de zichtbaarheid van diversiteit op het scherm in Vlaanderen Ine Kuypers (UA) Stefaan Walgrave (UA)
18 mei 2018 : Decreet tot wijziging van artikel 24 van het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid
Local equality : going the distance to achieve gender equality [CEMR position paper and action plan [June 2018]]
Egalité locale: aller jusqu'au bout pour atteindre l'égalité femmes-hommes [Prise de position et plan d'action du CCRE [juin 2018]]
Study and work in the EU: set apart by gender: review of the implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States: report
The IMAGINE toolbox [Nederlandstalige editie]
The IMAGINE toolbox [English edition]
Sexual harassment in the workplace: how companies can prepare, prevent, respond, and transform their culture
Le harcèlement sexuel en milieu de travail: ce que les employés doivent savoir
Le harcèlement sexuel en milieu de travail: ce que les employeurs doivent savoir
Healthy workers, thriving companies - a practical guide to wellbeing at work: tackling psychosocial risks and musculoskeletal disorders in small businesses
Stop gender-based violence at work: the struggle of the global unions
What is stopping women from moving into leadership? : Womens Transition Barriers study [samenvatting]
How to get more women into leadership roles ? : study on the barriers to womens transitions to leadership and recommended actions for women and organisations
Moeders en vaders: geen vanzelfsprekende België [19de 21ste eeuw gelijkheid]
Programme d'actions bruxellois de luttte contre la pauvreté 2014-2019.
Femmes et espaces publics [Pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans la rue, les transports et les espaces de loisirs]
Gender en intersectionaliteit [Voormiddag van de Raad voor de Gelijkheid tussen Vrouwen en Mannen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1 oktober 2018]
Brussels actieprogramma armoedebestrijding 2014-2019.
Jaarverslag van de Vlaamse Ombudsdienst 2017 [Vlaams Parlement; 41 (2017-2018) Nr. 1]
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