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discrimination
Kennis is nog geen macht : Zimbabwaanse vrouwen tussen traditie en moderniteit
Fortress Europe and migrant women
Conseil de sécurité Résolution 1889 (2009)
Conseil de sécurité Résolution 2106 (2013)
Organismes de promotion de l'égalité et de lutte contre les discriminations et les LGBTI : un avis Equinet
Equality bodies : current challenges : an Equinet perspective
Difficultés actuelles rencontrées par les organismes de lutte contre les discriminations : un avis d'Equinet
Realising rights : equality bodies and people with disabilities : supporting the review of the European Disability Strategy 2010-2020 : an Equinet perspective
Des droits pour tous : contribution des organismes de lutte contre les discriminations à l'évaluation de la Stratégie 2010-2020 de l'Union européenne en faveur des personnes handicapées : un avis Equinet
The bigger picture : equality bodies as part of the national institutional architecture for equality
Les organismes de promotion de l'égalité au sein des architectures institutionnelles nationales de lutte contre les discriminations
Vrouwen en handel : thema
(2016)1 - The New Architecture of EU Equality Law after CHEZ : Did the Court of Justice reconceptualise direct and indirect discrimination? / Christopher McCrudden. The Istanbul Convention and the EU : Converging standards on violence against women? / Kevät Nousiainen. Age Discrimination in the light of CJEU case law / Declan O'Dempsey. Gender Stereotyping in the case law of the EU Court of Justice / Alexandra Timmer.
(2016)2 - Using anti-discrimination remedies for discriminatory speech : the Hungarian en Romanian experiences / István Haller...[et al.]. Implementation of positive action measures for achieving gender equality in the FYR of Macedonia, Montenegro and Serbia / Ivana Krstic. Merging mandates of equality bodies and national human rights institutions : a growing trend / Niall Crowey. Tackling sex discrimination to achieve gender equality? : Conceptions of sex and gender in EU non-discrimination law and policies / Ulrike Lembke.
(2017)1 - 'Ethnic profiling in identity checks' : a return to overly permissive regulations / Nathalie Ferré. Gender equality and physical requirements in employment / Elisabeth Holzleithner. Legislating for equality in Bosnia and Herzegovina : key developments and remaining challenges / Adnan Kadribasic. The right to request flexible working in the UK / Rachel Horton.
Executive Summary : filles et science
Executive Summary : meisjes en wetenschap
Meisjes en wetenschap
Du procès dun viol au procès DU viol
De 'vrije' bevolkingsmarkt
Dom, lui en zonder wilskracht : vooroordelen tegen dikke vrouwen
Vrouwelijke priesters : voor-tegen
Ik was aan het slapen en ik ben wakker geworden : migrantenkinderen in het Buitengewoon Onderwijs
De hervorming van de pensioenen vergroot de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen
L'écart de rémumération entre les femmes et hommes : facteurs explicatifs et perspectives de solutions
Richtlijn 75/117/EEG : arrest van het Hof in zaak C-243/95 [verzoek van de Labour Court Ierland om een prejudiciële beslissing]. [Gelijke behandeling van mannen en vrouwen-Ambtenaren-Stelsel van tweelingbanen-Salarisverhoging bepaald op basis van werkelijke arbeidstijd-Indirecte discriminatie]
Images of diversity : a European project against discrimination
Covered or uncovered ? : female leadership to lift barriers keeping girls out of school in Turkey
Les écarts de salaires entre hommes et femmes en début de carrière
La lutte contre l'exclusion des femmes au Maroc et en France
L'insertion professionnelle après des études supérieures des jeunes femmes issues des familles d'immigrés des pays du Maghreb : une inégalité redoublée ?
Discrimination à l'embauche à l'égard de jeunes bruxelloises d'origine marcocaine
Femmes immigrées en Belgique : les oubliées des politiques d'emploi et d'égalité des chances
Supranationaler Reformimpuls versus mitgliedstaatliche Beharrlichkeit : Europäische Rechtsentwicklung und Gleichstellung
Le rôles des barrières discriminatoires sur le marché du travail : le cas des femmes immigrées du Maghreb en France
Une idée à la mode : la diversité : vers un monde consensuel sans discriminations?
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