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Beyond the pandemic: the potential of ambitious gender equality policy [At a glance]

Equal opportunities and responsibilities in the implementation of the European Green Deal

Seksisme in België: resultaten van de enquête #YouToo?: seksuele intimidatie op het werk

Telewerk in functie van duurzaamheid in een post-Covid19-tijdperk: beleidsaanbevelingen vanuit een feministisch perspectief

Les réunions nous parlent : des inégalités de genre sur le lieu de travail [Papier de conférence]

Gender(on)gelijkheid & COVID-19: overzicht (grijze) literatuur

Telewerk in functie van duurzaamheid in een post-Covid 19-tijdperk: de vrouwenbeweging op scherp!: bibliografie

Gender equality and the socio-economic impact of the COVID-19 pandemic [Research note]

The impact of teleworking and digital work on workers and society: special focus on surveillance and monitoring, as well as on mental health of workers [Study Requested by the EMPL committee]

Conclusions du Conseil concernant l'impact socio-économique de la COVID-19 sur l'égalité de genre

Conclusies van de Raad over de sociaal-economische gevolgen van COVID-19 voor gendergelijkheid

Conclusions du Conseil sur le télétravail

Conclusies van de Raad over telewerken

Poser la question du genre de manière inclusive : note de recherche dans le cadre de l'enquête #YouToo?

#Youtou ? [questionnaire]

Le sexisme en Belgique. Résultats de l'enquête #YouToo ? : collecte de données et réponses

Le sexisme en Belgique. Résultats de l'enquête #YouToo ? : cadre théorique et questionnaire

Le sexisme en Belgique. Résultats de l'enquête #YouToo ? : harcèlement sexuel sur le lieu de travail

Seksisme in België. Resultaten van de enquête #YouToo?: dataverzameling en respons

Seksisme in België. Resultaten van de enquête #YouToo?: theoretisch kader en vragenlijst

Gender op een inclusieve manier bevragen: onderzoeksnota bij de enquête #YouToo?

Regulations to address worklife balance in digital flexible working arrangements [Industrial relations. Research report]

Le télétravail et les femmes, entre libération et régressions : avis du 23 mars 2021 - disponible sur le site du CFFB [Communiqué de presse]

Gender inequalities in care and pay in the EU [Beijing Platform for Action]

Gender inequalities in care and consequences for the labour market [Beijing Platform for Action]

Conditions de travail et travail durable: analyse fondée sur le cadre de la qualité de l'emploi [résumé]

Arbeidsomstandigheden en duurzaam werk: een analyse aan de hand van het kwaliteitskader voor banen [Samenvatting]

Working conditions and sustainable work: an analysis using the job quality framework [Flagship perspectives]

The transformation of work [Social Europe dossier]

ETUC priorities for the Action Plan implementing the European Pillar of Social Rights

A new EU adaptation to climate change strategy for the world of work

Education, healthcare and housing: how access changed for children and families in 2020: COVID-19 series [Policy brief]

MOOC Entreprise: [bibliography = bibliographie] [Work package 2 États des lieux - Délivrable A2.1]

Precarious work from a gender and intersectionality perspective, and ways to combat it

Leve de (on)betaalde zorgarbeid van de vrouw met migratieachtergrond

Telework, work organisation and job quality during the COVID-19 crisis: a qualitative study [JRC Working Papers Series on Labour, Education and Technology 2020/11]

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