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Mots clés:
égalité de rémunération
Date:
2020
Note de politique générale. Travail [Doc 55 (1580/009]
Algemene beleidsnota. Werk [Doc 55 (1580/009]
Teleworkability and the COVID-19 crisis: a new digital divide? [Labour market change [Working paper]]
Women and labour market equality: has COVID-19 rolled back recent gains? [Labour market change]
Objectives and indicators to frame the implementation of the Gender Action Plan III (2021-25), accompanying the document "Joint Communication to the European Parliament and the Council. Gender action plan III: an ambitious vision on gender equality and womens empowerment for EU external action {JOIN(2020) 17 final}" [Joint staff working document, SWD(2020) 284 final]
Plan d'action de l'Union européenne sur l'égalité entre les hommes et les femmes (GAP III): un programme ambitieux pour l'égalité entre les hommes et les femmes et l'autonomisation des femmes dans l'action extérieure et de l'Union européenne [Communication conjointe de la Commission européenne au Parlement européen et au Conseil [JOIN(2020) 17 final]]
EU Genderactieplan (GAP) III: een ambitieuze agenda inzake gendergelijkheid en de empowerment van vrouwen in het externe optreden van de EU [Gezamenlijke mededeling van de Europese Commissie aan het Europees Parlement en de Raad [JOIN(2020) 17 final]]
Une Union de l'égalité: stratégie en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025 [Communication de la Commission au Parlement européen, au Conseil, au Comité économique et social européen et au Comité des régions]
Een Unie van gelijkheid: strategie voor gendergelijkheid 2020-2025 [Mededeling van de Commissie aan het Europees Parlement, de Raad, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio's]
Gender equality at work [European Working Conditions Survey 2015 series]
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