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gestion du personnel
Femmes et hommes au sein de l'administration fédérale
Vrouwen en mannen binnen de federale administratie
Manuel pour la mise en oevre de plans de diversité dan les pouvoirs locaux bruxellois
Handleiding voor de toepassing van diversiteitsplannen bij de Brusselse plaatselijke besturen
Ombudsvrouw gender vraagt genderevenwicht aan de top Vlaamse overheid
Le SPRB, d'égal à égale !
De GOB, V/M op voet van gelijkheid!
Efficacité des mécanismes institutionnels destinés à favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes : bilan de la mise en oeuvre du programme d'action de Pékin dans les etats membres de l'UE
La responsabilisation des hauts fonctionnaires aux différents niveaux de pouvoir
Eerste hulp bij diversiteitsplannen : infobrochure voor militanten van het ACV
Doorbreken genderstereotypen en geef talent een kans : toolkit 'Doorbreken van genderstereotypen - Een goed bedrijf opbouwen : tips en hulpmiddelen voor slimme managers'
Combattez les stéréotypes de genre, donnez un coup de pouce au talent : boîte à outils 'Combattez les stéréotypes de genre - Faites de bonnes affaires : conseils et outils pour des gestionnaires intelligents'
Break gender stereotypes, give talent a chance : toolkit 'Breaking gender stereotypes - Building good business : tips and tools for smart managers'
Equality guide : HR instruments for equal opportunities at universities : tool annex
Jaarrapport gelijke kansen en diversiteit : naar een evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen in de Vlaamse Overheid : samenvatting actieplan 2008
V/M Lokaal : toolkit voor gelijke kansen
Doorbreek genderstereotypen en geef talent een kans : toolkit voor adviseurs van het midden- en kleinbedrijf (MKB) en humanresourcesmanagers
Combattez les stéréotypes de genre, donnez un coup de pouce au talent : boîte à outils destinée aux conseillers des PME et aux gestionnaires des ressources humaines
Gids voor gelijke kansen : HR-instrumenten voor Gelijke Kansen aan Universiteiten
Equality guide : HR Instruments for Equal Opportunities at Universities
Diversité : un fait divers ? : concept contesté, expériences contrastées, débats féministes : actes du colloque (Bruxelles ; 19 novembre 2007)
Gelijke kansen en diversiteit - plan 2007 : naar een evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen in de Vlaamse overheid
Gender Equality Duty : Draft Code of Practice, Scotland
Gender Equality Duty : Draft Code of Practice, Great Britain
Wervend werven van kansengroepen : 'het wervings- en selectiebeleid van de Vlaamse overheid : doorlichting en aanbevelingen'
Quality work in gender equality : a handbook for the workplace
Mededeling aan de leden van de Vlaamse regering : diversiteit werkt. De Vlaamse overheid geeft het voorbeeld. Beleidsvisie van de opdrachthouder Emancipatiezaken Ingrid Pelssers, 2005-2010 : mededeling aan de leden van de Vlaamse regering
Gelijke kansen en diversiteit - plan 2006 : naar een evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen in de Vlaamse overheid
GRADUS. Gender and decision making. Steps and stairs in civic society : outcomes of the project
Women in industrial research : speeding up changes in Europe. International conference
Au-delà du genre, l'emploi : dossier
EQUAL success stories : Development Partnerships working against discrimination and inequality in Europe
Beleidsplan Emancipatiezaken 2005-2010
Gezocht : een volwassen diversiteitsbeleid : acht leerpunten in de groei naar volwassenheid
Actieplan 2005-2007 voor het bevorderen van de diversiteit
Plan d'action 2005-2007 pour valoriser la diversité
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